Forfatter: Anders Nielsen

🔵 | Hils på en blå personlighedstype

Indholdsfortegnelse

Kort intro: Den blå personlighed

Den blå er meget struktureret med et udpræget blik for detaljer, fejl og risici. Når en ny opgave skal løses, vil den blå have tid til overvejelse, grundighed og analyse for at kunne levere en løsning af rette, høje kvalitet.

Den blå er:

  • Detaljeorienteret
  • Kvalitetsbevidst
  • Observerende
  • Analytisk
  • Formel

Lær den blå profil meget bedre at kende i afsnittene herunder.

C

Blå personlighedstype (DISC C)

Dejligt at du læser med om DISC– hvor vi i dette indlæg har fuldt fokus på den blå personlighedstype.

Og jeg er ret sikker på, at du har mødt den blå profil på din vej.

Både på jobbet og i dit privatliv.

Vi har at gøre med en helt særlig personprofil. Ja, en profil som – helt ærligt – ofte deler vandende.

Den blå persontype er nemlig meget behersket, regelret og pragmatisk. Fx står den blå profil ikke jublende med armene i vejret, når noget skal fejres.

Suppleret med spontane kram og high fives.

Nej, denne profil holder konsekvent begge ben på jorden og er svær at begejstre.

I stedet har den blå en tendens til at analysere, rationalisere og kritisere – i stedet for at trutte i hornet, skråle og skåle.

Og så er man jo en røvkedelig og skideirriterende dødbider – eller hvad?

Som på rigtig mange områder i livet, så har sandheden mange facetter – og det er sørme også tilfældet her.

Så læs bare videre.

For nu graver vi et par spadestik dybere – og lærer den blå personlighedstype bedre at kende.

Først starter vi med en kort introduktion til den blå profil i DISC-regi.

Om DISC C og andre persontyper

Vi bruger en DISC profil til at klarlægge vores personlige adfærdsmønstre og præferencer.

Det giver os en forståelse af, hvordan vi handler i forskellige situationer – individuelt og i samspil med andre.

Blå er C’et i DISC, som står for Kompetent og er en af DISC-modellens 4 farver – rød, gul, grøn og blå.

Hver farve repræsenterer en af 4 overordnede persontyper i DISC-modellen – med hver sit bogstav i DISC og hver sin betegnelse for persontypen bag:

D står for Dominans og har farven Rød

I står for Indflydelse og har farven Gul

S står for Stabilitet og har farven Grøn

C står for Kompetent og har farven Blå

Du finder en række karakteristiske adfærdstræk hos hver enkel persontype. Og nu er det tid til, at vi dykker ned i den blå profils adfærdstræk (DISC C) – glæd dig!

Den blå persontypes adfærdstræk (DISC C)

Genkender du den blå persontypes adfærdstræk herunder? Det er jeg helt sikker på, at du gør.

Og kan du ovenikøbet sætte et kryds ved dem alle, når du beskriver en person på dit arbejde eller i dit privatliv – ja, så er han eller hun uden tvivl en disc profil med højt c.

Den blå persontype er:

  • Kvalitetsbevidst
  • Pragmatisk
  • Regelbunden
  • Detaljeorienteret
  • Konventionel
  • Faktabaseret
  • Metodisk
  • Perfektionist
  • Logisk
  • Objektiv
  • Forsigtig
  • Systematisk
  • Korrekt
  • Nøjagtig
  • Reflekterende
  • Grundig
  • Distanceret
  • Omhyggelig
  • Analytisk
disc profil c blå

Sådan opfatter andre den blå personlighedstype

Okay. Vi går lige på og hårdt. Den blå personlighedstype opfattes af mange som kølig, pessimistisk og reserveret.

Ja, en konstant spørgende, kritisk og distanceret detaljerytter.

What’s not to like?

Hmm… Der er rigtig mange, der har svært ved at finde supermeget at elske ved den blå.

For han eller hun er ikke umiddelbart til fest, hat og briller, hygge i frokoststuen, vilde ideer og luftige visioner.

Den blå profil gider ikke din smalltalk og sjuskede fejl

Den blå profil foretrækker i stedet ro og fordybelse – og gider ikke din smalltalk ved kaffeautomaten. Eller endnu værre – hvis du pludseligt slår et hygge-smut forbi den blås kontor.

For her sludrer vi ikke. Her arbejder vi.

Og den blå disc profil bruger masser af tid på at arbejde – og tiden bruges særligt på grundig analyse og kontrol.

Falkeblikket er altid på detaljen, og den blå elsker klokkeklare retningslinjer og velkendte procedurer.

Formålet er enkelt. At opnå høj kvalitet i arbejdet. Til enhver tid. Og for alt i verden undgå fejl.

De der helt igennem forfærdelige små og store fejl der konstant lurer bag hvert et hjørne…

At løbe risikoen for at de sniger sig ind på den blå, er komplet uhørt. For den blå er ikke risikovillig. Overhovedet.

Det forventer den blå person heller ikke af dig. Denne profil forventer derimod, at du er forberedt til fingerspidserne, nøjagtig og fejlfri. Og påpeger det automatisk, hvis du ikke lever op til forventningerne.

Derfor opfatter andre ofte den blå som særdeles perfektionistisk, afventende og forsigtig – og utrolig nøjeregnende.

De blå personlighedstyper får dog heldigvis også fortjent anerkendelse fra omgivelserne.

For de blå er ofte yderst kompetente specialister. Fx er denne profil rigtig god til at fordybe sig i – og håndtere – store mængder information. Og så er den blå personlighed enormt god til sikre, at processer bliver fulgt til punkt og prikke.

Så kan du acceptere den blås kølige og reserverede natur, kravet om tid til fordybelse og eftertænksomhed – og det umættelige behov for fakta, dokumentation og kontrol?

Det håber jeg, at du kan. For så har du nemlig en yderst værdifuld spiller på dit hold, som vil gå gennem ild og vand for at sikre fælles løsninger af meget høj kvalitet.

Sådan fylder du kul på den blå profils motivation

c profil blå

Kan du sikre nedenstående – så vil den blå profil være et motivationsmæssigt damplokomotiv. Et målrettet, stabilt og kraftfuldt et af slagsen – som med præcision vil holde sig taktfuldt på sporet mod målet. Med en køreplan der respekteres og holdes. På minuttet.

Klart definerede forventninger, regler og retningslinjer

Anerkendelse for nøjagtighed og kvalitet

Mulighed for ro og fordybelse

Faktabaserede relationer

Sådan fjerner du al motivation hos den blå profil

Lad mig bare slå det fast med det samme. Vi skal ikke tage luften ud af den blås motivation.

Bestemt ikke.

Se i stedet følgende motivationsmæssige skrækscenarie som selve opskriften på, hvad du for alt i verden skal undgå at byde den blå persontype.

Fremgangsmåde: Bed den blå profil bidrage til en forandringsproces, som igangsættes her og nu. I et heftigt tempo.

Forandringsprocessen er baseret på en pludselig indskydelse – og ren og skær mavefornemmelse.

Blottet for nogen form for forudgående analyse og forberedelse, dokumentation, struktur og planlægning.

Gør det nu klart for den blå, at forandringsprocessen er yderst risikabel. Du er dog villig til at tage chancen – ligesom du er parat til at bryde med alle gældende regler og procedurer undervejs, hvis du finder det nødvendigt.

Introducer nu vores blå persontype for den arbejdsgruppe, som du i al hast har sammensat til at drive forandringsprocessen.

Hyggesnak og en lind strøm af sjusk og fejl…

Arbejdsgruppen består – ud over den blå – af hyggesnakkende og følelsesladede kollegaer, der med hovedet under armen leverer en lind strøm af sjusk og fejl.

Ud af det blå betvivler du nu kvaliteten af vores blå profils arbejde – tilsat en beskyldning om at den blå ikke ved hvad han eller hun snakker om.

Resultat: Den blå er motivationsmæssigt færdig. Der er ingen mening – og derfor ingen interesse tilbage. Pessimisme og passivitet dominerer som aldrig før. Og det pakker den blå persontype bestemt ikke ind.

Nej, du og alle andre i nærheden vil blive mødt af benhårde og gentagne risikovurderinger, uovertruffet detaljerytteri kombineret med et iskoldt og fastlåst kropssprog.

Du har ikke alene fjernet al motivation hos den blå profil. Nej, du har også effektivt sørget for, at omgivelsernes motivation er kraftigt aftagende.

Det den blå hader allermest

Hastværk er lastværk. Og presser du oveni den på blå til at levere på baggrund af spontane og følelsesladede beslutninger – uden plads til faktatjek og struktur – ja, så tændes de blå blink til lyden af fuld udrykning.

Den blå personprofil hader ganske enkelt…

  • At foretage irrationelle handlinger
  • At arbejde under tidspres
  • At mislykkes

Kommuniker succesfuldt med den blå

Den blå personprofil er nøgtern og formel i sin kommunikationsstil. Han eller hun er meget tilbageholdende – men vil oftest beredvilligt svare på dine spørgsmål. Professionelt, detaljeret og struktureret.

Gerne understøttet af yderst fyldestgørende skriftlig dokumentation.

Og den blå forventer den samme kommunikative tilgang fra dig.

husk disse 7 gode råd når du næste gang kommunikerer med en blå profil:

  1. Vær forberedt, præcis og hav fokus på fakta
  2. Vær omhyggelig og struktureret
  3. Suppler med skriftligt materiale
  4. Respekter behovet for afstand
  5. Giv tid til eftertænksomhed
  6. Vær ikke påtrængende
  7. Tal ikke for hurtigt

Lykkes du med ovenstående, er der rigtig gode chancer for, at du kommer igennem med dit budskab.

Og ikke nok med det. Du vil fremstå som en ægte professionel i den blås øjne.

Supergodt gået – du har ærligt fortjent stående bifald og trompetfanfarer!

Det allervigtigste for den blå profil er…

Struktur

Kvalitet

Fakta

Ellers er det fuldstændig lige meget.

Sådan påvirker den blå andre

Blå er C’et i DISC – og C står for Kompetent – eller Kompetencesøgende.

Og det er netop hvad den blå profil er.

Profilen er kendetegnet ved at være struktureret og professionel.

Han eller hun er ofte eksperten på sit felt – og respekterer mennesker, der er det samme.

Den blå påvirker andre med detaljerede, logiske og velovervejede argumenter.

Disse argumenter er altid understøttet af konkret information og data.

Alt sammen er analyseret i bund for at sikre et absolut skudsikkert beslutningsgrundlag og et fejlfrit resultat.

Den blå persontype sørger for struktur og kvalitet

Den blå persontype er informations-hungrende, faktabaseret, kvalitetsbevidst og struktureret.

Blandt andet derfor er denne persontype helt og aldeles afgørende for, at vi i rigtig-rigtig mange tilfælde kan tillade os at læne os tilbage – og rent faktisk stole på, at der er styr på det.

For den blå sørger for at sikre, at der er fri bane, før vi andre hovedkulds og selvtilfredse kaster os ud i nye eventyr.

Og selvom netop det – for nogle – kan virke kedeligt og ligefrem hæmmende – så skal vi huske at vise den blå vores taknemmelig.

For han og hun har med stor sandsynlighed reddet vores bagdel i mere end en forstand. Og op til flere gange.

Ja, den blå type giver os en mere sikker og forudsigelig hverdag. Med et skarpt blik for detaljen – og via gennemarbejdede og gennemtestede systemer og processer.

Det gør det i bund og grund muligt for os, at tage alverdens ting og sager for givet i det daglige.

Jeg garanterer dig, kære læser, at hverken DSB’s køreplaner, MobilePay eller programmeringssproget Python var blevet udviklet uden den blå personlighedstype.

Det var dog formentlig heller ikke sket uden indsatsen fra de andre personlighedstyper.

For vi har nemlig brug for dem alle – og den kæmpe styrke som findes i samspillet mellem dem.

Vil du vide endnu mere?

Søger du mere information om den blå profil – eller om den røde, gule og grønne DISC-personprofil? Eller vil du vide mere om selve testen bag?

Ja, så skal du bare kontakte os. For vi er klar med svar – og vil glæde os til at tale med dig.

Og slå også gerne vejen forbi vores andre blogindlæg om DISC.

Fortsat rigtig god læselyst!

Skriv en kommentar

Samarbejder med

GoTeam - Teambuilding ApS
Highlandgames.dk
vikinggames.dk
personalearrangementer.dk