DISC-profiler til ledere
DISC er et stærkt værktøj til dig, der vil udvikle dit lederskab med afsæt i konkrete data, certificeret analyse og personlig feedback.
Kend dine styrker som leder – og brug dem endnu bedre
Dybdegående og nuanceret DISC-profil med indsigt i dine adfærdsmønstre
Klarhed om dine styrker, udviklingsområder og potentiale som leder
Professionel feedforward fra en certificeret DISC-konsulent
Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.
Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen
DISC kan styrke dit lederskab
Brug vores Leder DISC til at løfte dit lederskab yderligere – med fokus på dine styrker og dit udviklingspotentiale.
DISC er blandt verdens mest udbredte og anerkendte profileringsværktøjer – og giver dig et solidt udgangspunkt for at:
- Forstå, hvordan du motiverer og engagerer dine medarbejdere
- Forbedre din kommunikation og ledelsesstil
- Udvikle dig som person og som leder
Et individuelt forløb med kvalitet og dybde
Når du vælger en Leder DISC-test, får du ikke bare en rapport. Du får et individuelt og målrettet forløb med:
- Dybdegående analyse af din DISC-profil
- Professionel tolkning af en erfaren DISC-konsulent
- Målrettet feedforward, du kan bruge i praksis
Vi arbejder altid med høj faglighed, nærvær og respekt for dig som leder.
Bestil en ledertest med professionel analyse, tolkning og feedforward – kontakt os.
Styrk dit lederskab – med værdifuld viden og værktøjer
Styrk dit lederskab med Leder DISC – og få værdifuld viden om dine adfærdsmønstre og løftepunkter samt effektive værktøjer til at indfri dit fulde potentiale som leder.
Med din ledertest er du sikret en proces af meget høj kvalitet – med professionel tolkning og feedforward ved en certificeret DISC-konsulent.
Detaljeret og præcist fokuserer vi på dine stærke sider – og mulighederne for effektivt at styrke dit lederskab.
DISC-ledertest: Sådan foregår det
- Du udfylder DISC-testen via et personligt link
- Du får en personlig tilbagemelding med tolkning og dialog
- Du modtager konkrete redskaber og input til din lederudvikling
Din DISC-profilrapport sendes til dig – og kan danne afsæt for yderligere coaching, workshops eller målrettet udvikling af ledelsesteams.
Jeg er meget tilfreds med processen i forbindelse med personprofiler til vores medarbejdere. Med rigtig god information og service fra start til slut.
Jesper Jørgensen | VJ-Huse
Klar til at tage næste skridt?
Tag næste skridt og få værdifuld viden om din adfærd og dine løftepunkter – med konkrete værktøjer til din lederudvikling.
Kontakt os – og få en uforpligtende snak om, hvordan DISC kan styrke dit lederskab.
Lederprofiler baseret på DISC er en vigtig del af arbejdet med målrettet og effektiv ledelsesudvikling. Se også, hvordan DISC-profiler bruges bredt på arbejdspladser.
Til HR og organisationer: Vi tilbyder også Leder DISC som en del af målrettede forløb for hele ledergrupper – med dybdegående personlighedstests og feedback på leder-niveau, workshops og oplæg, samt teamprofil-analyse.
Overvej en rammeaftale – og få en integreret DISC-løsning
Med en rammeaftale får I en tryg og langsigtet samarbejdsmodel, hvor vi står for testudsendelse, analyse og feedback. Outsourcing af DISC-processen sparer jer for interne ressourcer – og sikrer jer en effektiv og fordelagtig løsning.
Læs mere om fordelene ved en rammeaftale der integrerer DISC i jeres udvikling
Kontakt os for en uforpligtende snak – ring på 71 74 66 33
Skal vi finde den bedste vej for jer?
Få en uforpligtende samtale med:
Jesper Arp-Hansen | DISC-Profil.dk
Professionel sparring om jeres behov og mål
Konkrete input til brugen af DISC hos jer
Skræddersyet plan for næste skridt
Gratis sparring: Start en uforpligtende dialog
Opkald: Vi ringer, når det passer dig bedst
Åbningstider: Alle hverdage kl. 09-17
DOKUMENTERET FAGLIGHED OG EKSPERTISE
Vi hjælper medarbejdere og ledere i hele landet med at omsætte DISC-profiler til øget forståelse, bedre kommunikation og konkrete forandringer. Vores faglige grundlag hviler på kvalitetstestede metoder og anerkendte værktøjer – herunder fra ICI, EMP og e-stimate.
Udvalg af TiLFREDSE kunder
— Siden 1997 —
Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd
Effektiv kommunikation og gode relationer starter med indsigt. Når vi forstår, hvordan vi selv og andre reagerer – også under pres – bliver samarbejdet stærkere, og arbejdsglæden vokser.
Få indblik i, hvordan I agerer og kommunikerer – også i pressede situationer
Afdæk jeres forskellige adfærdsmønstre og kommunikationsstile
Vælg et forløb, der styrker forståelsen og løfter alle i teamet
Vi ser ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores eget perspektiv. Selvindsigt er begyndelsen, men det er først i mødet med andres virkeligheder, vi for alvor begynder at forstå. Os selv. Og hinanden.
Forstå hinandens adfærd – både styrker og faldgruber – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.
Martin Haastrup Ishøi | Senior DISC-konsulent
Forstå egen og andres adfærd bedre → Start her
Hele formularen udfyldes på under 2 minutter
Start en gratis og uforpligtende samtale: Åbningstider mellem kl. 09-17 på alle hverdage.
Vi ringer dig op: Inden for 30 minutter – eller hvornår det passer dig bedst.
DISC-ledertesten: Ofte stillede spørgsmål
Hvordan foregår en DISC-test til ledere?
En DISC-test til ledere foregår ved, at lederen gennemfører en dybdegående online-test, der klarlægger lederens personprofil.
Efterfølgende leveres personprofilen med personlig tolkning og feedback ved en certificeret DISC-konsulent.
Test, tolkning og feedback kan med fordel suppleres med workshops med fokus på ledelse og lederskab i dagligdagen, kommunikations- og samarbejdsøvelser og individuel coaching.
Hvordan kommer man i gang med Leder DISC?
Du kommer i gang med en Leder DISC ved at kontakte DISC-Profil.dk.
Gennem dialog afdækker vi dine behov og forventninger til processen – hvorefter vi planlægger, koordinerer og igangsætter dit forløb.
Hvordan kan DISC bruges til lederudvikling?
DISC kan bruges til lederudvikling som værktøj til at skabe indsigt i egne og andres handlemønstre, motivationsfaktorer, præferencer, styrker og udviklingsmuligheder.
Formålet er relevant, konkret og målrettet udvikling af lederens evne til at forstå, udfordre, engagere og motivere.
Bliv klogere på dig selv og dit team
Ring på 71 74 66 33 – eller book en uforpligtende samtale med os her: