Rekrutteringstest
Skab et stærkere og tryggere fundament for din rekruttering – og undgå dyre fejlansættelser.
Forebyg fejlansættelser med værdifuld indsigt:
Indsigt i kandidatens præferencer og motivationsfaktorer
Målrettet feedback på kandidatens persontypetest
Forståelse for adfærdsmønstre og personlighed
Jeg er meget tilfreds med processen i forbindelse med personprofiler til vores medarbejdere. Med rigtig god information og service fra start til slut.
Jesper Jørgensen | VJ-Huse
Rekrutteringstest: Find det rette match – første gang
En DISC rekrutteringstest giver dig relevant viden om kandidatens foretrukne arbejdsstil, kommunikationspræferencer og reaktionsmønstre.
Det øger chancen for at finde det rigtige match – og minimerer risikoen for et forløb præget af frustration, spildtid og dobbeltarbejde.
Undgå dobbeltarbejde og dyre fejlrekrutteringer
Når en ansættelse slår fejl, koster det mere end bare penge. Du skal gentage processen med jobopslag, samtaler, ansættelse og oplæring – og mister både momentum og ressourcer.
Med DISC som del af din proces får du et ekstra beslutningsgrundlag, der kan spare dig for hele omkostningen ved en forkert ansættelse.
Bestil DISC rekrutteringstest med professionel feedforward – kontakt os i dag.
DISC afdækker essentielle faktorer for jobsucces
DISC rekrutteringstests giver dig konkret, valid og anvendelig viden om kandidaten baseret på DISC modellen – og sikrer bedre match til både opgaven, kulturen og teamet.
DISC rekrutteringstesten giver dig indblik i:
- Indre drivkræfter og præferencer
- Samarbejdsstil og kommunikation
- Vedholdenhed og engagement
- Reaktioner under pres
Denne viden om kandidaten giver ikke alene tryghed i rekrutteringen – men også et bedre afsæt for onboarding og udvikling.
Vælg DISC rekrutteringstests – det betaler sig
DISC rekrutteringstesten giver dig ikke endelige svar – men den giver dig relevant, dokumenteret indsigt, der styrker dine beslutninger og minimerer risikoen for fejlrekruttering.
Brug en målrettet DISC rekrutteringstest i din proces – og ram rigtigt. Første gang.
Sammen finder vi den løsning, der giver din rekruttering kombineret med personprofiler mere sikkerhed og værdi.
Ræk ud i dag – book en uforpligtende samtale. Så kontakter vi dig, når det passer dig bedst.
Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.
Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen
Styrk jeres rekruttering yderligere med en præcis IQ-test
Mens DISC-profilen giver jer værdifuld indsigt i en kandidats adfærd, præferencer og kommunikationsstil, kan en præcis måling af IQ og kognitive færdigheder være et stærkt supplement.
Brug IQ Potential for en endnu mere nuanceret vurdering
Med IQ Potential får I en veldokumenteret test, der måler kandidatens intelligens, problemløsningsevner og analytiske kapacitet – som er afgørende faktorer for succes i mange stillinger.
Ved at kombinere DISC med en anerkendt IQ-test som IQ Potential får I en endnu mere nuanceret vurdering af kandidaters potentiale og evner.
Book en gratis samtale om jeres muligheder med DISC
Få en uforpligtende samtale med:
Martin – Senior DISC-konsulent
Du får en åben dialog om jeres behov og mål
Du får konkrete input til brugen af DISC
Du får en plan for det næste skridt
Opkaldstider: Alle hverdage kl. 09-17.
Vi medbringer ekspertise
Vi er specialister i at anvende DISC til rekruttering, så du bedre kan identificere de rette kandidater og opnå stærkere match mellem roller og personligheder.
Udvalg af TiILFREDSE kunder
Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!
Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.
Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres
Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre
Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle
Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores individuelle perspektiv! Jo bedre vi forstår os selv i et bredere perspektiv, jo bedre forstår vi verden – og ikke mindst andre omkring os.
Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.
Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil
Start her: Forstå andres kommunikation og adfærd
Hele formularen udfyldes på under 2 min.
Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.
Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.
DISC til rekruttering: Ofte stillede spørgsmål
Hvordan kan DISC bruges til rekruttering?
DISC kan bruges til rekruttering som redskab til at vurdere kandidaters personprofiler og indgår derfor ofte som en del af rekrutteringsprocessen – eventuelt i kombination med en præcis iq test.
Udbyttet med DISC er indsigt i kandidaternes adfærdsmønstre, motivationsfaktorer, styrker og potentialer – med forskellige grader af dybde og nuancer – alt efter DISC testens niveau.
Personprofilerne sammenholdes med kravene til stillingen og det team, som kandidaten skal være en del af.
Hvordan foregår en rekrutteringstest med DISC?
En rekrutteringstest med DISC foregår ved, at kandidaterne gennemfører en DISC test, der klarlægger deres individuelle personprofil.
Personprofilerne kan herefter vurderes i forhold til den ledige stilling, arbejdspladsen og det team, som kandidaten skal indgå i.
Testen gennemføres online – og hver personprofil leveres med eller uden personlig tolkning / feedback ved en certificeret DISC-konsulent.
Hvornår i rekrutteringsprocessen bør man bruge DISC?
DISC kan bruges både før første samtale, som supplement til anden runde – eller som validering af mavefornemmelsen i slutfasen.
Hvilket testniveau skal jeg vælge til rekruttering?
Til rekruttering anbefales typisk den udvidede DISC test – eller leder-niveauet, hvis der er tale om en stilling med ledelsesansvar. Her får du dybere indsigt og flere facetter at vurdere ud fra.
Hvordan kommer jeg i gang med DISC til rekruttering?
Kontakt os – vi tager en uforpligtende snak om din rekrutteringsproces og hjælper dig med at vælge den rette løsning.
Med vores mangeårige speciale og certificering i professionelle personlighedstests afdækker vi dine behov og forventninger til rekrutteringsprocessen med DISC – hvorefter indsatsen planlægges og igangsættes.
Denne side handlede om
Rekrutteringstest → Forebyg dyre fejlansættelser med DISC!
Rekrutteringstest ⭐ | ✓ Få en tryg og effektiv test af job-kandidater! | ✓ Værdifuld viden om adfærd og præferencer. | Bestil DISC her.
Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?
Grib telefonen og ring: 71 74 66 33 – eller…