Rekrutteringstest → Forebyg dyre fejlansættelser med DISC!
Test af job-kandidater
Skab et stærkt og trygt fundament for din rekruttering – og forebyg dyre fejlansættelser!
Få værdifuld viden om kandidatens præferencer og motivation
Få indsigt i kandidatens personlighed og adfærdsmønstre
Få målrettet feedback på kandidatens persontypetest
Find det rette match med DISC
Find det rette match med DISC tests til din rekruttering – og undgå et forløb med frustration, ærgrelse og dyrt dobbeltarbejde.
Bestil rekrutteringstests med målrettet feedforward – kontakt os i dag!
Undgå dyrt dobbeltarbejde i din rekruttering
Dobbeltarbejde i din rekruttering er ikke alene dyrt – men oftest et praktisk tungt forløb.
For nu venter der en ny rekrutteringsproces – med jobopslag, samtalerunder med nye kandidater, ansættelse og oplæring.
Det koster masser af tid og penge. Hvad er løsningen så?
Vælg DISC rekrutteringstests – det betaler sig
Med DISC rekrutteringstests – baseret DISC modellen – får du konkret og værdifuld viden om din kommende medarbejders adfærd og præferencer.
En viden som sikrer dig, at medarbejderen har den rette profil og kvalitet – og det bedst mulige udgangspunkt for motivation og performance i jobbet.
DISC afdækker essentielle faktorer for jobsucces
Med en udvidet DISC personlighedstest hjælper vi dig med at afdække
vigtige faktorer for jobsucces. Fx kandidatens vedholdenhed og
ambition samt adfærd i pressede arbejdsmæssige situationer.
Brug en målrettet DISC rekrutteringstest i din rekruttering – og ram rigtigt. Første gang!
Book en uforpligtende samtale med os. Så ringer vi, når det passer dig bedst – og sammen finder vi den bedste løsning for din rekruttering.
Book en samtale og hør mere om jeres muligheder med DISC
Få et gratis opkald fra:
Martin – DISC-konsulent
Sammen har vi en åben dialog om jeres behov
Vi laver en plan for, hvordan I kommer videre
Vi tales ved lige om lidt
Opkaldstider: Alle hverdage 9-17.
Vi medbringer ekspertise
Vores konsulenter er uddannet til at vejlede dit team til at forstå hinandens adfærd, så I får en stærk kommunikation.
Udvalg af Tidligere kunder
Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!
Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.
Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres
Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre
Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle
Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden, som vi er! Jo bedre vi forstår, hvordan vi selv er, jo bedre forstår vi verden – og andre omkring os.
Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte!
Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil
Forstå andres kommunikation og adfærd!
Hele formularen udfyldes på under 2 min.
Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.
Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan foregår en rekrutteringstest med DISC?
En rekrutteringstest med DISC foregår ved, at kandidaterne gennemfører en DISC test, der klarlægger deres individuelle personprofil.
Personprofilerne kan herefter vurderes i forhold til den ledige stilling, arbejdspladsen og det team, som kandidaten eventuelt skal indgå i.
Testen gennemføres online – og hver personprofil leveres med eller uden personlig tolkning / feedback ved en certificeret DISC-konsulent.
Hvordan kan DISC bruges til rekruttering?
DISC kan bruges til rekruttering som redskab til at vurdere kandidaters personprofiler – og indgår ofte som en del af rekrutteringsprocessen.
Udbyttet er indsigt i kandidaternes adfærdsmønstre, motivationsfaktorer, styrker og potentialer – med forskellige grader af dybde og nuancer – alt efter DISC testens niveau.
Personprofilerne sammenholdes med den ledige stilling og det team, som kandidaten skal være en del af.
Hvordan kommer jeg i gang med DISC til rekruttering?
Du kommer i gang med DISC til rekruttering gennem dialog med en professionel udbyder / samarbejdspartner med speciale og certificering i DISC.
Dialogen afdækker dine behov og forventninger til rekrutteringsprocessen med DISC – hvorefter indsatsen planlægges og igangsættes.
Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?
Grib telefonen og ring: 71 74 66 33