Rekrutteringstest → Forebyg dyre fejlansættelser med DISC!

Rekrutteringstest ⭐ | ✓ Få en tryg og effektiv test af job-kandidater! | ✓ Værdifuld viden om adfærd og præferencer. | Bestil DISC her.

Test af job-kandidater

Skab et stærkt og trygt fundament for din rekruttering – og forebyg dyre fejlansættelser!

Få værdifuld viden om kandidatens præferencer og motivation

Få indsigt i kandidatens personlighed og adfærdsmønstre

Få målrettet feedback på kandidatens persontypetest

Find det rette match med DISC

Find det rette match med DISC tests til din rekruttering – og undgå et forløb med frustration, ærgrelse og dyrt dobbeltarbejde.

Bestil rekrutteringstests med målrettet feedforward – kontakt os i dag!

Undgå dyrt dobbeltarbejde i din rekruttering

Dobbeltarbejde i din rekruttering er ikke alene dyrt – men oftest et praktisk tungt forløb.

For nu venter der en ny rekrutteringsproces – med jobopslag, samtalerunder med nye kandidater, ansættelse og oplæring.

Det koster masser af tid og penge. Hvad er løsningen så?

Timeglas der viser tid der kan spares med en disc profil
Her vises en disc-profil

Vælg DISC rekrutteringstests – det betaler sig

Med DISC rekrutteringstests – baseret DISC modellen – får du konkret og værdifuld viden om din kommende medarbejders adfærd og præferencer.

En viden som sikrer dig, at medarbejderen har den rette profil og kvalitet – og det bedst mulige udgangspunkt for motivation og performance i jobbet.

DISC afdækker essentielle faktorer for jobsucces

Med en udvidet DISC personlighedstest hjælper vi dig med at afdække
vigtige faktorer for jobsucces. Fx kandidatens vedholdenhed og
ambition samt adfærd i pressede arbejdsmæssige situationer.

Brug en målrettet DISC rekrutteringstest i din rekruttering – og ram rigtigt. Første gang!

Book en uforpligtende samtale med os. Så ringer vi, når det passer dig bedst – og sammen finder vi den bedste løsning for din rekruttering.

Vi medbringer ekspertise

Vores konsulenter er uddannet til at vejlede dit team til at forstå hinandens adfærd, så I får en stærk kommunikation.

EmpowerMind ICI certificeret
EmpowerMind EMP certificeret
e-stimate certificeret

Udvalg af Tidligere kunder

Roskilde kommune logo
Diageo logo
PwC logo
Frederikssund kommune logo
Tybjerg Privatskole logo

Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!

Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.

Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres

Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre

Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle

Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden, som vi er! Jo bedre vi forstår, hvordan vi selv er, jo bedre forstår vi verden – og andre omkring os.

Stifter af Disc Profil - Anders Søgaard Nielsen

Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte!

Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil

Forstå andres kommunikation og adfærd!

Hele formularen udfyldes på under 2 min.

Step 1 of 2
Skriv også gerne: ✓ Lokation | ✓ Evt. dato | ✓ Hvem er I?

Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.

Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan foregår en rekrutteringstest med DISC?

En rekrutteringstest med DISC foregår ved, at kandidaterne gennemfører en DISC test, der klarlægger deres individuelle personprofil.

Personprofilerne kan herefter vurderes i forhold til den ledige stilling, arbejdspladsen og det team, som kandidaten eventuelt skal indgå i.

Testen gennemføres online – og hver personprofil leveres med eller uden personlig tolkning / feedback ved en certificeret DISC-konsulent.

Hvordan kan DISC bruges til rekruttering?

DISC kan bruges til rekruttering som redskab til at vurdere kandidaters personprofiler – og indgår ofte som en del af rekrutteringsprocessen.

Udbyttet er indsigt i kandidaternes adfærdsmønstre, motivationsfaktorer, styrker og potentialer – med forskellige grader af dybde og nuancer – alt efter DISC testens niveau.

Personprofilerne sammenholdes med den ledige stilling og det team, som kandidaten skal være en del af.

Hvordan kommer jeg i gang med DISC til rekruttering?

Du kommer i gang med DISC til rekruttering gennem dialog med en professionel udbyder / samarbejdspartner med speciale og certificering i DISC.

Dialogen afdækker dine behov og forventninger til rekrutteringsprocessen med DISC – hvorefter indsatsen planlægges og igangsættes.

Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?

Grib telefonen og ring: 71 74 66 33