Blog & viden

Her finder du blogindlæg og artikler omkring samarbejde, udvikling og kommunikation.

Udgangspunktet er selvfølgelig i en DISC profil, og vi ønsker at kommunikere let og forståeligt.

Smid en kommentar og giv gerne din mening til kende – så bliver vi glade.

Person i sort skjorte holder 2 farvede puslespilsbrikker
Viden

Udgivet:

En personlighedstest er et psykologisk værktøj, der kan bruges til at belyse og vurdere en persons naturlige og tillærte adfærdstræk, præferencer, styrker og udviklingsmuligheder.

DISC modellens opbygning vist på en træplade
Viden

Udgivet:

En DISC model er et forskningsbaseret profilværktøj, som bruges til at beskrive menneskers individuelle adfærd, præferencer, styrker og potentialer.

disc C – Blå personlighed / persontype
Profiler

Udgivet:

Blå (DISC C) er en af i alt fire farver i DISC-modellen. Læs om DISC profil C og adfærdstræk her.

disc S – Grøn personlighed / persontype
Profiler

Udgivet:

Grøn (DISC S) er en af DISC modellens fire farver. Læs om DISC profil S og adfærdstræk her.

disc I – Gul personlighed / persontype
Profiler

Udgivet:

Gul (DISC I) er en af DISC-modellens fire farver. Læs om DISC profil I og adfærdstræk her.

disc D – Rød personlighed / persontype
Profiler

Udgivet:

Rød (DISC D) er en af fire farver i DISC-modellen. Læs om DISC profil D og adfærdstræk her.

personlighedstyper i DISC
Viden

Udgivet:

DISC modellens fire personlighedstyper bruges til at beskrive fire overordnede adfærdstræk. Mød den røde, gule, grønne og blå persontype.

Hvordan sættes din DISC profil sammen
Viden

Udgivet:

Arbejdet med hver DISC profil følger fire overordnede trin – og resultatet er et målrettet redskab til udvikling af ledelse og medarbejdere.

Hvad er en DISC profil?
Viden

Udgivet:

En DISC profil er et analyseværktøj til at vurdere adfærd. Terorien bag stammer tilbage fra 1928 og er videreudviklet i 1958.