Teamudvikling med DISC og adfærdsindsigt

DISC er et stærkt redskab – men det får først for alvor værdi, når indsigt bliver omsat til handling. Vores landsdækkende workshops, oplæg og events er designet til netop det. At forbinde forståelsen af adfærd og kommunikation med konkrete værktøjer, der styrker teams i praksis.

Udvalgte workshops og oplæg – fokus på relationer, motivation og fremdrift

Se vores udvalgte DISC-workshops, inspirerende oplæg og udviklende events, hvor effektive, erfaringsbaserede metoder kombineres med DISC-profilværktøjet. Fælles for dem er fokus på stærkere relationer, større motivation og fremdrift – og vi afholder dem dér, hvor det passer jer bedst: På jeres egen lokation, til jeres teamdag eller som del af et fagligt event.

Udforsk mulighederne nedenfor – med udgangspunkt i jeres adfærd, samarbejde og udvikling.

Mødebord til Play Your Profile-workshop med navneskilt og profilrapport.

Play Your Profile – DISC-teambuilding med læring og latter

Oplev vores populære Play Your Profile – en kombination af faglig dybde og underholdende teamwork. Med DISC-teorien som fundament får I både engagerende øvelser og humoristiske scenarier, der gør læring nærværende, aktiv og relevant.

I opdager nye sider af jer selv og hinanden, får ny indsigt i adfærd, kommunikation og motivation – og går fra oplevelse til handling med et fælles sprog og større forståelse i teamet.

Deltagere klapper til et farverigt foredrag med læring om DISC persontyper.

Farverigt foredrag – DISC med humor og fælles indsigt

Bliv inspireret af vores DISC-foredrag, der gør adfærdsforståelse levende og anvendelig i praksis. Ud fra DISC-modellen lærer I, hvordan samarbejde, kommunikation og trivsel hænger sammen – og hvordan forskelligheder bliver en fordel.

Foredraget kombinerer forskning, refleksion og humor, så I får konkrete værktøjer til at forstå hinandens profiler, reaktionsmønstre og styrker – og skabe stærkere relationer og bedre resultater.

Team styrker feedbackkulturen og trivslen på jobbet.

Feedbackkultur løfter teamet

Vælg vores Feedbackkultur-workshop – og lær at give og modtage feedback på en måde, der motiverer frem for at lukke ned.

Workshoppen skaber indsigt i de adfærdsmæssige forskelle, der former vores reaktioner – og giver jer et fælles sprog til at udvikle en sund, tillidsfuld feedbackkultur på arbejdspladsen.

Medarbejderteam til workshop med brug af DISC-profiler.

Det glade medarbejderteam

Få større indblik i teamets styrker og forskelligheder – og brug DISC som ramme for at skabe bedre samspil og kommunikation.

Denne efterspurgte workshop hjælper jer med at forstå, hvordan I hver især bidrager bedst – og hvordan I som team kan udnytte hinandens styrker i det daglige samarbejde.

Kvinde bygger model til Lego Serious Play-workshop.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Oplev LEGO® SERIOUS PLAY® – hvor I omsætter tanker og ideer til synlige modeller, der skaber fælles forståelse og nye perspektiver.

Når metoden kobles med DISC, bliver det tydeligt, hvordan jeres forskellige adfærdsstile kan spille bedre sammen – og skabe et mere kreativt, trygt og meningsfuldt teamwork.

Deltagere til teamudvikling-workshop for effektive lederteams.

Det effektive lederteam

Styrk samarbejdet i jeres ledergruppe, og skab klarhed om roller, ansvar og kommunikation. Workshoppen hjælper jer med at udnytte forskelligheder som en styrke og skabe fælles retning.

Gennem praksisnære øvelser og adfærdsindsigt får I et tydeligere billede af, hvordan I bedst træffer beslutninger sammen.

Deltagere lærer om menneskelig adfærd gennem kreative og sjove samarbejdsøvelser.

Adfærd og kædereaktion

Nedbryd silotænkning i denne interaktive og engagerende workshop, hvor selv små forskelle i samarbejdsstil kan skabe store resultater.

Workshoppen kombinerer indsigt fra jeres DISC-profiler med den kreative samarbejdsøvelse Chain Reaction, hvor alle bidrager til at bygge én fælles kædereaktion.

Tre kolleger deltager i workshop om arbejdsglæde og trivsel på arbejdspladsen.

Skab gejst og arbejdsglæde

Få ny energi og værdifuld viden om, hvordan I kan skabe større trivsel, engagement og glæde i hverdagen.

Denne workshop kombinerer indsigt fra jeres DISC-profiler med redskaber, der tydeliggør, hvad der motiverer forskellige personlighedstyper i teamet – og hvordan I bedst bruger jeres styrker i arbejdslivet.

Sprog: Facilitering på dansk eller engelsk?

Fungerer engelsk som jeres primære koncernsprog, eller har I internationale kolleger i afdelingen? Vi tilbyder alle vores forløb, workshops og foredrag på enten dansk eller engelsk. Vi tilpasser formidlingen og materialet efter jeres behov, så hele teamet kan være med på lige vilkår.

DOKUMENTERET FAGLIGHED OG EKSPERTISE

Vi hjælper medarbejdere og ledere i hele landet med at omsætte DISC-profiler til øget forståelse, bedre kommunikation og konkrete forandringer. Vores faglige grundlag hviler på kvalitetstestede metoder og anerkendte værktøjer – herunder fra ICI, EMP og e-stimate.

Certifikat-logo der viser, at vores konsulenter er certificerede ICI Coach & Trainer.
Certifikat-logo der bekræfter certificering i EMP adfærdsprofiler.
Certifikat-logo der dokumenterer certificering i e-stimate personprofiler og analyseværktøjer.

Udvalg af TiLFREDSE kunder

— Siden 1997 —

Københavns Kommune-logo i hvid version.
Diageo-logo i hvid version.
Roskilde kommune-logo i hvid version.
PwC-logo i hvid version.
Frederikssund Kommune-logo i hvid version.
Bo Flindt Jørgensen fra Landbrugslotteriet.

Meget professionelt og positivt event for vores medarbejdere – med fokus på DISC, menneskelig adfærd og teamwork. Eventet blev afholdt på en underholdende og inspirerende måde.

Bo Flindt Jørgensen | Landbrugslotteriet

Anders Bondo fra popgruppen Blæst.

DISC- og LSP-workshoppen har givet os en bedre forståelse af, hvordan vi reagerer i pressede situationer – og hvordan vi kan bruge den viden til at støtte hinanden endnu bedre.

Anders Bondo | Blæst

Hans Jørgen Wollesen fra Danfoss A/S.

Processen inden selve eventet med teamudvikling, hvor vi afstemte forventninger, var rigtig god – vi lavede aftaler, der blev overholdt. Feedback fra medarbejderne der deltog, var ligeledes meget positiv.

Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S

Mie Hørlykke fra Right A/S.

På vores workshop med fokus på DISC fornemmede alle hurtigt, at facilitatoren var en erfaren ekspert på området. Kombinationen af teori, øvelser og refleksion gav os indsigt i vores profiler, kommunikation og samarbejde.

Mie Hørlykke | Right A/S

Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd

Få indblik i, hvordan I agerer og kommunikerer – også i pressede situationer

Afdæk jeres forskellige adfærdsmønstre og kommunikationsstile

Vælg et forløb, der styrker forståelsen og løfter alle i teamet

Vi ser ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores eget perspektiv. Selvindsigt er begyndelsen, men det er først i mødet med andres virkeligheder, vi for alvor begynder at forstå. Os selv. Og hinanden.

Martin Haastrup Ishøi fra DISC-Profil.dk.

Forstå hinandens adfærd – både styrker og faldgruber – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.

Martin Haastrup Ishøi | Senior DISC-konsulent

Forstå egen og andres adfærd bedre → Start her

Hele formularen udfyldes på under 2 minutter

Step 1 of 2
Baggrund for din henvendelse? ✓ Formål | ✓ Lokation | ✓ Dato/tidsramme
Skriv gerne navnet på din organisation. Så er vi bedre forberedt på vores dialog.

Start en gratis og uforpligtende samtale: Åbningstider mellem kl. 09-17 på alle hverdage.

Vi ringer dig op: Inden for 30 minutter – eller hvornår det passer dig bedst.

DISC workshops & oplæg: Ofte stillede spørgsmål

Hvordan hænger DISC-profiler sammen med jeres workshops?

DISC bruges som et adfærds- og kommunikationsværktøj, der giver deltagerne et fælles sprog for kommunikation og samarbejde.

I mange af vores workshops anvendes DISC-profiler som ramme for refleksion og dialog – så I bedre forstår hinandens styrker, forskelligheder og reaktionsmønstre.

Du kan få konkret og letlæselig viden om, hvad en DISC-profil er i dette indlæg.

Skal man kende sin DISC-profil på forhånd for at deltage?

Som udgangspunkt ja – udbyttet bliver størst, når deltagerne kender deres egen DISC-profil.

Vi anbefaler derfor, at I integrerer individuelle DISC-tests som en del af workshoppen for at få den bedste sammenhæng mellem indsigt og praksis.

Men det er ikke et krav. Vi tilpasser altid forløbet, så både deltagere med og uden profiler får maksimal læring og relevans.

Hvor lang tid varer en typisk workshop eller et oplæg?

De fleste workshops varer mellem 2 og 4 timer, mens oplæg typisk er på 45–90 minutter.

Forløbet kan skræddersys efter jeres tidsramme, tema og ambitionsniveau – uanset om I ønsker et energifyldt indslag eller en dybere proces.

Hvem faciliterer jeres DISC-workshops og -oplæg?

Vores workshops og oplæg faciliteres af vores erfarne konsulenter – som alle er certificerede i DISC-profilværktøjet og specialister i teamudvikling, kommunikation og adfærdspsykologi.

Hvordan finder vi den workshop eller det oplæg, der passer bedst til os?

Start med at udforske de seks udvalgte workshops og oplæg her på siden. Herefter er du meget velkommen til at kontakte os, så vi sammen kan finde det event, der passer bedst til jeres mål, teamdynamik og ønskede udbytte.

Udforsk også flere af vores løsninger baseret på den validerede DISC-profil.

Bliv klogere på dig selv og dit team

Ring på 71 74 66 33 – eller book en uforpligtende samtale med os her: