Se videoen (under 1 minut): Hør DISC konsulent Martin H. Ishøi og Direktør Jesper Arp-Hansens samtale om DISC-testen som målrettet værktøj til medarbejder- og teamudvikling!

Medarbejdertest

Med DISC medarbejdertesten får du et solidt grundlag for udvikling af kommunikation, samarbejde og trivsel – både individuelt og i medarbejderteamet:

Et fælles sprog, der styrker forståelse og samarbejde

Indsigt i adfærdsmønstre og personlige præferencer

Data og dialog til målrettet udvikling

Jesper Jørgensen - tilfreds kunde hos Disc Profil

Jeg er meget tilfreds med processen i forbindelse med personprofiler til vores medarbejdere. Med rigtig god information og service fra start til slut.

Jesper Jørgensen | VJ-Huse

Fokus på styrker, potentiale og forskellighed

DISC gør det muligt at arbejde målrettet med både styrker og udviklingsområder – og skaber et fælles afsæt for bedre dialog, samarbejde og kommunikation.

Vi tilbyder blandt andet udvidede DISC-tests med udførlig profilrapport til medarbejdere – hvor personlig tolkning og feedforward fra certificerede konsulenter kan tilvælges.

Hvorfor DISC? Et af verdens mest populære profilværktøjer

Det er ikke tilfældigt, at DISC er et af de absolut mest populære værktøjer til at lave dybdegående og praktisk anvendelige personprofiler.

Medarbejdertesten og personprofilerne er et ideelt og brugervenligt værktøj til at løfte den enkelte medarbejder og teams i det daglige samarbejde og i målrettede udviklingsforløb.

En DISC medarbejdertest kan fx anvendes som:

  • Grundlag for medarbejderudviklingssamtaler
  • Afsæt for coaching, oplæg og workshops
  • Del af målrettet kompetenceudvikling
  • Fælles refleksion i teamet

Book en medarbejdertest med professionel feedback – kontakt os i dag.

Personer ser på DISC profilrapport på baggrund af medarbejdertest på udvidet niveau.
Medarbejdertest disc styrker teamwork på arbejdspladsen.

Forstå dig selv bedre med en udvidet persontypetest

Med en udvidet persontypetest hjælper vi dig med at stille skarpt på individuelle præferencer, adfærdsmønstre, styrker og udviklingsmuligheder – som medarbejder, teammedlem og kollega.

Medarbejdertesten giver et detaljeret billede af dine:

  • Adfærdsmønstre og reaktionsformer
  • Styrker og præferencer
  • Udviklingspotentialer

Samtidig kan du vælge at få professionel feedforward, der kobler profilen til din konkrete hverdag og rolle i teamet. Med nuancer, dybde og et positivt mindset.

Kristian Skov fra Havrehedskolen er glad kunde hos DISC-Profil.dk

Kortlægningen af vores medarbejderes profiler – med det efterfølgende oplæg – har givet en viden og forståelse, som fortsat giver mening i vores fremtidige teamsamarbejde i organisationen.

Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen

Tilvalg: Får professionel tolkning og målrettet feedforward

En udvidet DISC personlighedstest kan med fordel kombineres med individuel, professionel feedforward fra en certificeret konsulent.

Denne feedforward sikrer dig en professionel tolkning og vejledning i forbindelse med hver profilrapport – i trygge rammer. Med værdifuld indsigt i dine personlige præferencer, motivationsfaktorer og adfærdsmønstre.

Hør mere om vores DISC medarbejderteststart dialogen med os her.

Lav en rammeaftale med DISC-Profil.dk og få konkrete fordele i forbindelse med test og rekruttering.

Overvej en rammeaftale – og få en integreret DISC-løsning

Med en rammeaftale får I en tryg og langsigtet samarbejdsmodel, hvor vi står for testudsendelse, analyse og feedback. Outsourcing af DISC-processen sparer jer for interne ressourcer – og sikrer jer en effektiv og fordelagtig løsning.

Læs mere om fordelene ved en rammeaftale der integrerer DISC i jeres udvikling

Kontakt os for en uforpligtende snak – ring på 71 74 66 33

Vi medbringer ekspertise

Vores dygtige konsulenter styrker medarbejdere gennem DISC-profiler, der skaber indsigt i individuelle præferencer og fremmer effektivt samarbejde.

DISC-Profil.dk er ICI-certificeret
DISC-Profil.dk er EMP-certificeret
DISC-Profil.dk er E-stimate-certificeret

Udvalg af TiILFREDSE kunder

Københavns Kommune anbefaler DISC-Profil.dk til foredrag og events om personlighedstyper.
Diageo bruger DISC profiler.
Novo Nordisk er tilfreds kunde hos DISC-Profil.dk.
PwC bruger DISC teori til medarbejderudvikling.
Frederikssund kommune bruger DISC profiler til lederudvikling.

Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!

Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.

Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres

Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre

Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle

Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores individuelle perspektiv! Jo bedre vi forstår os selv i et bredere perspektiv, jo bedre forstår vi verden – og ikke mindst andre omkring os.

Stifter af Disc Profil - Anders Søgaard. Ekspert i menneskelig adfærd og team dynamikker.

Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.

Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil

Start her: Forstå andres kommunikation og adfærd

Hele formularen udfyldes på under 2 min.

Step 1 of 2
Skriv også gerne: ✓ Lokation | ✓ Evt. dato | ✓ Hvem er I?
Fx firmanavn, forening el.lign.

Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.

Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.

Medarbejdertest DISC: Ofte stillede spørgsmål

Hvordan foregår en medarbejdertest med DISC?

En medarbejdertest med DISC foregår ved, at fokuspersonen gennemfører en DISC test, der klarlægger fokuspersonens individuelle personprofil.

Testen gennemføres online – og hver personprofil leveres med eller uden personlig tolkning / feedback ved en certificeret DISC-konsulent.

DISC personlighedstesten kan fx suppleres med målrettede foredrag / oplæg, coaching og workshops for teams og medarbejder- og ledergrupper.

Er DISC testen kun relevant ved udfordringer i medarbejderteamet?

Nej. DISC er lige så relevant for velfungerende teams, der ønsker at optimere samarbejde, styrke forståelse og forebygge fremtidige konflikter.

Hvordan kan DISC bruges til medarbejderudvikling?

DISC kan bruges til medarbejderudvikling ved at klarlægge medarbejderens motivationsfaktorer, handlemønstre, styrker, udviklingsmuligheder og fremskridt – som et stærkt værktøj i både korte og længere udviklingsforløb for den enkelte medarbejder.

Hvordan kommer jeg i gang med en medarbejdertest med DISC?

Du kommer i gang med en medarbejdertest gennem dialog med en professionel udbyder / samarbejdspartner med speciale i DISC – fx os hos DISC-profil.dk.

Sammen afdækker vi dine behov og ønsker til forløbet – hvorefter vi planlægger og igangsætter den videre proces.

Denne side handlede om

Medarbejdertest → Få målrettet udvikling og viden med DISC!

Medarbejdertest ⭐ | ✓ Ideel DISC-test til medarbejder- og teamudvikling! | ✓ Indsigt i adfærd, præferencer og potentiale. | Bestil DISC her.

Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?

Grib telefonen og ring: 71 74 66 33 – eller…