DISC: Din farve – en verden til forskel

På bedste vis får du indsigt i, hvordan dit team motiveres og opfatter opgaver forskelligt

Profil test og feedback

Test & feedforward

DISC tests og personlig feedforward skaber grundlaget for stærkere teams

Foredrag for alle

Et farverigt foredrag

Forstå hvorfor vi kommunikerer og opfatter forskelligt med vores DISC foredrag

Play your profile

Play Your Profile

DISC indsigt, adfærdsteori og teambuilding danner rammerne i Play Your Profile

Dyk lidt dybere ned i DISC profil

DISC modellen

Hvad er en DISC model?

En DISC model er et forskningsbaseret profilværktøj, som bruges til at beskrive menneskers individuelle adfærd, præferencer, styrker og potentialer.

DISC modellen er inddelt i 4 farver. Modellen har to akser: En X-akse der fortæller om det primære fokus. En Y-akse der fortæller om vores tanker og handling.

Personlighedstyperne visualiseres i DISC modellen med en bogstavbetegnelse og en farve:

  • Dominans (Dominance) = Rød
  • Indflydelse (Influence) = Gul
  • Stabilitet (Steadiness) = Grøn
  • Kompetent (Conscientiousness)= Blå

De 4 personlighedstyper adskilles i modellens af 2 akser:

  • X-aksen (vandret) beskriver spændet fra opgave- til menneskeorienteret.
  • Y-aksen (lodret) beskriver spændet fra udadvendthed og handlingsorienteret til indadvendthed og stabilitetsorienteret.
DISC modellen
Gruppe af DISC profiltyper

Din farve – en verden til forskel

Farverne i din DISC profil viser den adfærd, du typisk vil trække hen imod. Altså – hvis du ikke er opmærksom herpå.

Derved kan modellen fx give dig en forklaring på, hvorfor du nogle gange kommer “galt afsted” i dit samspil med andre.

Her kan du lære endnu mere om den enkelte profiltype:

Rød profil / D type

Gul profil / I type

Grøn profil / S type

Blå profil / C type

Kan jeg så have flere farver i min profil?

Ja da! Faktisk rummer vi hver især alle 4 farver. Der vil dog være en overvægt af en, to eller tre af de overordnede farver.

Nøglen ligger blandt andet i, at du forstår dine farver. Både dine stærke sider og dine “skyggesider” – og ikke mindst at du lærer at forstå andres profiler.

Og det lærer du hos os.

Vi medbringer ekspertise

Vores konsulenter er uddannet til at vejlede dit team til at forstå hinandens adfærd, så I får en stærk kommunikation

EmpowerMind ICI certificeret
EmpowerMind EMP certificeret
e-stimate certificeret

Udvalg af Tidligere kunder

Roskilde kommune logo
Diageo logo
PwC logo
Frederikssund kommune logo
Tybjerg Privatskole logo

Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!

Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd – og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.

Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres

Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre

Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle

Vi forstår ikke verden som den er – vi forstår verden som vi er! Jo bedre vi forstår hvordan vi selv er, jo bedre forstår vi verden – og andre omkring os.

Stifter af Disc Profil - Anders Søgaard Nielsen

Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte!

Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil

Forstå andres kommunikation og adfærd!

Hele formularen udfyldes på under 2 min.

Step 1 of 2
Skriv også gerne: ✓ Lokation | ✓ Evt. dato | ✓ Hvem er I?

Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.

Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.

Gratis viden

Vi deler ud af vores viden omkring samarbejde, udvikling og kommunikation.

disc S – Grøn personlighed / persontype

Mød en grøn personlighedstype

Grøn (DISC S) er en af DISC modellens fire farver. Læs om DISC profil S og adfærdstræk her.
Hvordan sættes din DISC profil sammen

Hvordan laves din DISC profil?

Arbejdet med hver DISC profil følger fire overordnede trin – og resultatet er et målrettet redskab til udvikling af ledelse og medarbejdere.