DISC: Din farve – en verden til forskel
På bedste vis får du værdifuld indsigt i, hvordan du og dit team handler, motiveres og løser opgaver
Test & feedforward
DISC tests og personlig feedforward skaber grundlaget for stærkere teams.
Læs mere om
Et farverigt foredrag
Forstå hvorfor vi kommunikerer og opfatter forskelligt med vores DISC foredrag.
Læs mere om
Play Your Profile
DISC indsigt, adfærdsteori og teambuilding danner rammerne i Play Your Profile.
Læs mere om
Viden om DISC modellen
Hvad er en DISC model?
En DISC model er et forskningsbaseret profilværktøj, som bruges til at beskrive menneskers individuelle DISC profil ud fra adfærd, præferencer, styrker og potentialer.
Adskilt af en vandret og lodret akse er DISC modellen inddelt i 4 overordnede arketyper – også betegnet som personlighedstyper.
Personlighedstyperne visualiseres i DISC modellen med en bogstavbetegnelse og en farve:
- D = Dominans (Dominance) med farven Rød
- I = Indflydelse (Influence) med farven Gul
- S = Stabilitet (Steadiness) med farven Grøn
- C = Kompetent (Conscientiousness) med farven Blå
De 4 personlighedstyper adskilles i modellen af 2 akser:
- X-aksen (vandret) beskriver spændet fra opgave- til menneskeorienteret.
- Y-aksen (lodret) beskriver spændet fra udadvendthed og handlingsorienteret til indadvendthed og stabilitetssøgende.
Vi havde fornøjelsen af en Play Your Profile-workshop – og vi var meget imponerede! Facilitatorens evne til at formidle stoffet på en kort, præcis og engagerende måde gjorde, at hele teamet blev klædt på til at forstå DISC-teorien.
Mie Hørlykke | Right A/S
Opdag hvordan dine farver gør en verden til forskel
Farverne i din DISC profil viser den adfærd, du typisk vil trække hen imod i forskellige situationer – bevidst og ubevidst.
Baseret på modellen kan du med DISC profilen fx nemmere forklare, hvorfor du nogle gange oplever udfordringer i din interaktion med andre mennesker – og mere målrettet identificere dine naturlige styrker og dit udviklingspotentiale.
Her kan du lære endnu mere om hver enkel DISC profiltype:
Kan jeg have flere farver i min DISC profil?
Ja – du og alle andre mennesker har alle fire farver i vores egen profil. Det er blot et spørgsmål om, i hvor høj grad hver af de fire personlighedstyper – med hver deres karakteristika og adfærdsmønstre – viser sig i DISC profilen.
Nøglen ligger i, at du forstår dine farver. Med dybere forståelse af din persontype, kommunikationsstil, præferencer, stærke og svage sider – og heraf også lærer bedre at forstå andres profiler.
Med andre ord kan DISC give dig værdifuld indsigt i din og andres persontype og adfærd, hvilket skaber grundlag for bedre kommunikation, teamsamarbejde og trivsel på arbejdspladsen.
Den læring og indsigt får du hos os.
Meget professionelt og positivt event for vores medarbejdere – med fokus på DISC, menneskelig adfærd og teamwork. Eventet blev afholdt på en sjov og inspirerende måde.
Bo Flindt Jørgensen | Landbrugslotteriet
Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.
Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen
Processen inden eventet med teamudvikling, hvor vi afstemte forventninger, var rigtig god. Feedback fra medarbejderne der deltog, var ligeledes meget positiv.
Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S
Jeg er meget tilfreds med processen i forbindelse med personprofiler til vores medarbejdere. Med rigtig god information og service fra start til slut.
Jesper Jørgensen | VJ-Huse
Vi medbringer ekspertise
Vores erfarne konsulenter er uddannet i at vejlede jeres team til bedre at forstå hinandens adfærd og opnå en stærkere kommunikation.
Udvalg af TiILFREDSE kunder
Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!
Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd – og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.
Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres
Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre
Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle
Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores individuelle perspektiv! Jo bedre vi forstår os selv i et bredere perspektiv, jo bedre forstår vi verden – og ikke mindst andre omkring os.
Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.
Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil
Forstå andres kommunikation og adfærd – start her
Hele formularen udfyldes på under 2 min.
Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.
Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.
Gratis viden til dig
Du er altid velkommen til at kaste dig over vores mange blogindlæg, hvor du bliver klogere på alt fra DISC analysen, persontyper og adfærdsteori – til kommunikationsstile og kropssprog med afsæt i DISC-terminologien.
Rigtig god fornøjelse!
Persontypetest: 3 niveauer af DISC-test og indsigt i adfærd
NEO-PI-R: Solid personlighedstest til udvikling og rekruttering
Gå til sitemap.