DISC test → Bestil en profil test & personlig feedforward!
DISC test & personlig feedforward
Med vores DISC tests kan du effektivt skabe positiv udvikling og større fælles forståelse blandt medarbejdere og teams:
Giver jer dyb indsigt i individuelle adfærdsmønstre og præferencer
Skaber et positivt arbejdsmiljø med større fælles forståelse
Styrker jeres samarbejde og kommunikation
Vælg DISC tests og indsigt på 3 niveauer
Du kan vælge DISC tests på 3 forskellige niveauer – basis, udvidet og leder.
Alt efter testens niveau gennemfører I DISC testen ved at besvare op til 250 spørgsmål, som tager mellem 10 og 30 minutter at besvare.
Tag DISC test online og få personlig feedforward
Uanset niveau gennemføres en DISC test online – og du og dine kollegaer får adgang til testen via et fremsendt link.
En DISC profil test + brugervenlig profilrapport (resultat) kombineres typisk med 1 times individuel feedforward ved en af vores certificerede DISC-konsulenter.
Gennem positiv dialog og analyse stiller vi her skarpt på dine handlemønstre, styrker og konkrete udviklingsmuligheder.
DISC på basis niveau
DISC testen på basis niveau klarlægger personlige præferencer og adfærdsmønstre ud fra 4 adfærdstræk (farver) – og giver en overordnet forståelse af, hvordan du agerer i forskellige situationer og sammen med andre mennesker.
Mange virksomheder og organisationer kombinerer DISC på basis niveau med et underholdende og lærerigt DISC foredrag om teorien, farverne og adfærden mellem mennesker.
Profilrapport og feedforward kan leveres på dansk og engelsk.
DISC på udvidet niveau
Her går vi nogle spadestik dybere – og du får klarlagt din personprofil med flere nuancer og større dybde ud fra 4 adfærdstræk (farver) og 8 facetter. Hver personprofil følges op af 1 times individuel feedforward.
Medarbejdergrupper og teams kombinerer typisk denne test på udvidet niveau med en samlet Teamprofil, som anvendes til at forstå, vurdere og styrke kommunikation, samarbejde og handling i teamet.
Profilrapport og feedforward kan leveres på dansk og engelsk.
DISC på leder niveau
Vores DISC personlighedstest på leder niveau er en dybdegående test og analyse – og er ideel at anvende til fx rekruttering og udvikling af ledere og specialister.
Hver personprofil klarlægges og analyseres ud fra 4 adfærdstræk (farver) og 16 facetter i kombination med min. 1 times individuel analyse og feedforward.
Profilrapport og feedforward kan leveres på dansk og engelsk.
NB: Det er samme profil, der vises på alle 3 niveauer, hvor der tydeligt fremstår flere “træk” på 8 og 16 facet modellen kontra de 4 facetter. Derfor anbefaler vi altid at vælge 8 eller 16 facetter, da indsigten og dermed værdien for alle – er langt større (kig evt. på billederne igen).
Styrk samarbejdet og kommunikationen i teamet
DISC er et indsigtsfuldt og effektivt værktøj, når jeres teamsamarbejde og kommunikation skal styrkes.
Du har desuden mulighed for at kombinere jeres tests med længere udviklingsforløb, workshops, ledersparring, egen certificering i DISC og unikke skræddersyede forløb.
Initiativer som konkret og målrettet styrker jeres samarbejdsevne og indbyrdes kommunikation.
Så lad os sammen finde ind til kernen af jeres behov og forventninger.
Udgangspunktet er altid en god dialog – så lad os starte der.
Du vælger tidspunktet. Så kontakter vi dig.
Book en samtale og hør mere om jeres muligheder med DISC
Få et gratis opkald fra:
Martin – DISC-konsulent
Sammen har vi en åben dialog om jeres behov
Vi laver en plan for, hvordan I kommer videre
Vi tales ved lige om lidt
Opkaldstider: Alle hverdage 9-17.
Vi medbringer ekspertise
Vores konsulenter er uddannet til at vejlede dit team til at forstå hinandens adfærd, så I får en stærk kommunikation.
Udvalg af Tidligere kunder
Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd!
Styrk kommunikation og forståelse af den positive hensigt ved andres adfærd og løft samarbejde, trivsel og produktivitet.
Indsigt i hvordan du og dine kollegaer agerer under pres
Afdæk jeres kommunikationsstile og adfærdsmønstre
Et forløb der giver en dybere indsigt hos alle
Vi forstår ikke verden, som den er – vi forstår verden, som vi er! Jo bedre vi forstår, hvordan vi selv er, jo bedre forstår vi verden – og andre omkring os.
Forstå hinandens adfærd – både fordele og ulemper – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte!
Anders Søgaard Nielsen | DISC Profil
Forstå andres kommunikation og adfærd!
Hele formularen udfyldes på under 2 min.
Vi ringer inden for 7 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.
Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en DISC test?
En DISC test er en metode, som bruges til at klarlægge og analysere menneskers personprofil med udgangspunkt i DISC modellen.
På baggrund af testen giver personprofilen et kvalificeret bud på menneskers adfærdsmønstre, præferencer, motivationsfaktorer, styrker og udviklingspotentiale.
Hvad kan en DISC test bruges til?
En DISC test kan bruges til at skabe større indsigt i os selv og hinanden – og heraf skabe positiv udvikling og fælles forståelse.
DISC tests og analyse bruges i høj grad til medarbejder- og lederudvikling, teamudvikling og teamsammensætning, personlig udvikling og rekruttering.
Hvordan tages en DISC test?
En DISC test tages online – og der gives adgang til testen via et fremsendt link.
Herefter gennemføres DISC testen ved at besvare op til 250 spørgsmål.
Besvarelsen af testens spørgsmål klarlægger den pågældende personprofil ud fra DISC modellens 4 persontyper – og giver et kvalificeret bud på præferencer, handlemønstre, styrker og udviklingsmuligheder.
Hvor lang tid tager en DISC test?
En DISC test tager mellem 10 og 30 minutter at gennemføre – alt efter DISC testens type / niveau.
Uanset type / niveau er det vigtigt at svare hurtigt og intuitivt på DISC testens spørgsmål, da det giver det mest retvisende resultat.
Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?
Grib telefonen og ring: 71 74 66 33