Se videoen (under 1 minut): Hør DISC konsulent Martin H. Ishøi og Direktør Jesper Arp-Hansens samtale om DISC teamprofilen – som giver dig og dit team solid og værdifuld viden om jeres adfærd, præferencer og udviklingspotentiale.

Teamprofil: Test af teamet

Et stærkt team kræver mere end fælles mål – det kræver indsigt i hinandens styrker og samarbejdsstil. DISC teamprofilen giver jer overblikket og værktøjerne til at spille hinanden gode i hverdagen.

Få det fulde billede af jeres team – og spil hinanden bedre

Få indsigt i hinandens adfærdspræferencer og kommunikationsstile

Træffe bedre beslutninger om opgaver, roller og udvikling

Styrke samarbejde, trivsel og performance

Positiv omtale af DISC-Profil.dk fra Sarah Sophie Malmros fra bandet Blæst.

Teamprofilen har gjort os mere bevidste om vores forskelle og ligheder. Jo bedre vi kender hinandens mønstre, desto stærkere bliver vores fællesskab og samarbejde.

Sarah Sophie Malmros | Blæst

Få værdifuld indsigt med en teamprofil

Når teamets medlemmer kender hinandens præferencer og adfærdsmønstre, bliver samarbejdet mere ærligt, effektivt og balanceret.

DISC teamprofilen giver jer:

  • Indsigt i hvordan I bedst supplerer og udfordrer hinanden
  • Et fælles sprog for forskellighed og samarbejde
  • Et solidt afsæt for både udvikling og trivsel

Bestil en teamprofil med målrettet tolkning og feedforward – kontakt os nu.

DISC teamprofil: Din opskrift på succesfulde teams

DISC teamprofilen bygger på teammedlemmernes individuelle DISC profiler og samler dem i ét klart overblik.

Du får et brugervenligt og handlingsrettet værktøj, der:

  • Synliggør hele teamets adfærdsmæssige fordeling
  • Skaber fundament for ægte dialog og udvikling
  • Identificerer potentielle konflikter i samarbejdet
Hænder og farvede brikker på et mørkt bord som illustration på teamprofil baseret på DISC.
Mennesker samlet til DISC event med gennemgang af personprofiler og samlet teamprofil.

Teamprofilen – et værdifuldt tilvalg til jeres DISC-profiler

DISC teamprofilen fungerer som en overbygning på teamets individuelle profiler – uanset om I bruger:

Basis niveau – som giver et enkelt og forståeligt overblik over teamets fire overordnede adfærdstræk.

Udvidet niveau – med dybere nuancer og otte facetter, der giver langt mere præcis indsigt.

Leder niveau – med hele 16 facetter og ekstra dybde i analysen – ideelt til lederteams og komplekse teamsammensætninger.

Teamprofilen gør det muligt at se helheden – og bruge indsigten aktivt i jeres hverdag.

Godt samarbejde begynder med indsigt – kontakt os og hør mere om teamprofilen.

Kristian Skov fra Havrehedskolen er glad kunde hos DISC-Profil.dk

Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.

Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen

Lav en rammeaftale med DISC-Profil.dk og få konkrete fordele i forbindelse med test og rekruttering.

Overvej en rammeaftale – og få en integreret DISC-løsning

Med en rammeaftale får I en tryg og langsigtet samarbejdsmodel, hvor vi står for testudsendelse, analyse og feedback. Outsourcing af DISC-processen sparer jer for interne ressourcer – og sikrer jer en effektiv og fordelagtig løsning.

Læs mere om fordelene ved en rammeaftale der integrerer DISC i jeres udvikling

Kontakt os for en uforpligtende snak – ring på 71 74 66 33

Vi medbringer ekspertise

Med stor ekspertise udvikler vi teamprofiler, der skaber indsigt i teamets dynamik og styrker teamwork gennem en fælles forståelse af adfærdsmønstre.

DISC-Profil.dk er ICI-certificeret
DISC-Profil.dk er EMP-certificeret
DISC-Profil.dk er E-stimate-certificeret

Udvalg af TiLFREDSE kunder

Københavns Kommune anbefaler DISC-Profil.dk til foredrag og events om personlighedstyper.
Diageo bruger DISC profiler.
PwC bruger DISC teori til medarbejderudvikling.
Frederikssund kommune bruger DISC profiler til lederudvikling.

Resultater skabes: Når vi forstår hinandens kommunikation og adfærd

Effektiv kommunikation og gode relationer starter med indsigt. Når vi forstår, hvordan vi selv og andre reagerer – også under pres – bliver samarbejdet stærkere, og arbejdsglæden vokser.

Få indblik i, hvordan I agerer og kommunikerer – også i pressede situationer

Afdæk jeres forskellige adfærdsmønstre og kommunikationsstile

Vælg et forløb, der styrker forståelsen og løfter alle i teamet

Vi ser ikke verden, som den er – vi forstår verden ud fra vores eget perspektiv. Selvindsigt er begyndelsen, men det er først i mødet med andres virkeligheder, vi for alvor begynder at forstå. Os selv. Og hinanden.

Martin Ishøi er Senior DISC konsulent. Ekspert i menneskelig adfærd og team dynamikker.

Forstå hinandens adfærd – både styrker og faldgruber – i et fælles sprog. Det placerer fremover et ansvar hos den enkelte.

Martin Haastrup Ishøi | Senior DISC konsulent

Start her → Forstå egen og andres adfærd bedre

Hele formularen udfyldes på under 2 minutter

Step 1 of 2
Baggrund for din henvendelse? ✓ Formål | ✓ Lokation | ✓ Dato/tidsramme
Skriv gerne navnet på din organisation. Så er vi bedre forberedt på vores dialog.

Vi ringer dig op inden for 30 minutter – og besvarer alle henvendelser inden for 24 timer.

Åbningstider mellem kl. 9-17 på alle hverdage.

Teamprofiler: Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en teamprofil?

En teamprofil er et forskningsbaseret personprofilværktøj, der er baseret på DISC modellen.

Med udgangspunkt i teammedlemmernes individuelle personprofiler, giver teamprofilen en samlet indsigt i teamets motivationsfaktorer, adfærdstræk, roller og kommunikationsstile til gavn for teamsamarbejdet.

Hvad viser en teamprofil?

En teamprofil – eller en teamanalyse – viser teammedlemmernes roller, præferencer, adfærd og udviklingspotentiale i teamsamarbejdet ud fra DISC modellen.

Hvad kan en teamprofil bruges til?

En teamprofil kan bruges til at få værdifuld indsigt i sammensætningen af teams, og kan sikre et stærkere fundament for teamets kommunikation, samarbejde og fælles succes.

Hvornår giver det bedst mening at anvende en teamprofil?

En teamprofil er særligt værdifuld, når et team skal styrkes, justeres eller udvikles. Det kan fx være i forbindelse med:

• nye samarbejder eller ændringer i teamets sammensætning
• udfordringer med kommunikation, trivsel eller samarbejde
• teamdage, udviklingsforløb eller ledelsesmæssige justeringer

Kort sagt: Brug teamprofilen når I ønsker større indsigt og bedre fælles forståelse – og et solidt grundlag for at udvikle teamets performance.

Hvordan visualiseres en teamprofil i praksis?

Teamprofilen præsenteres typisk som et overskueligt grafisk billede af hele teamets adfærdspræferencer. Her får I overblik over:

• fordelingen af DISC-typer i teamet
• teamets styrker og potentielle faldgruber
• hvordan teammedlemmerne supplerer hinanden – eller støder sammen

Visualiseringen bruges som afsæt for dialog, refleksion og konkrete tiltag, og profilen kan både leveres digitalt og præsenteres i forbindelse med workshops eller teamdage.

Denne side handlede om

Teamprofil → Forstå holdets “farver” & kombination med DISC!

Teamprofil ⭐ | ✓ Skab stærkere teams med DISC! | ✓ Få solid viden om teamets adfærd og præferencer. | Bestil teamprofil her.

Klar til at blive klogere på dig selv og dit team?

Grib telefonen og ring: 71 74 66 33 – eller…