Indhold
DISC profil test
DISC profil test → få ny viden og indsigt online
Søger du ny viden om og indsigt i dig selv, så er en DISC profil test en oplagt mulighed – som du nemt og enkelt kan få adgang til online.
DISC er en forkortelse for:
- D = Dominans
- I = Indflydelse
- S = Stabilitet
- C = Kompetent
DISC dækker over 4 personlighedstyper, som blev identificeret af Dr. William Marston i 1920’erne – og anvendes i dag i vid udstrækning til at forstå menneskelig adfærd.
Du får konkret viden om fremgangsmåden for DISC-testen
I dette blogindlæg får du viden om, hvordan du rent praktisk får adgang til DISC personlighedstesten online, hvad din test indebærer – og hvordan du modtager resultatet.
Rigtig god fornøjelse!
Brug 3 min. og få solid viden om DISC persontyper: Mød de 4 personlighedstyper her.
Profil test online
DISC profil test online: Sådan gør du og det får du
Du tilgår din DISC profil test online – og i de følgende afsnit får du en trin-for-trin gennemgang af processen: Fra valg af udbyder, fremgangsmåde i forbindelse med online testen, til din modtagelse af resultatet.
Brug 3 min. og få et vidensmæssigt forspring: Bliv ekspert i DISC-modellen her.
Processen
1. Din persontypetest: Vælg udbyder og bestil online adgang
Du kan få adgang til en DISC persontypetest gennem en række forskellige udbydere – læs fx om vores DISC test & personlig feedforward her.
Søger du en professionel DISC test af høj kvalitet – som giver dig solid indsigt i din egen (eller andres) personprofil – bør du nøje overveje dit valg af udbyder.
Her skal du særligt være opmærksom på de mange såkaldte gratis DISC tests, som tilbydes online af flere danske og udenlandske udbydere.
Der er en årsag til, at disse typer af DISC tests tilbydes gratis – og det er i mange tilfælde på bekostning af testresultatets dybde, nuancer og validitet.
Når du har valgt din udbyder, tager du blot kontakt. I din dialog med udbyderen afdækkes dine behov og ønsker i forbindelse med testen – og du modtager et samlet tilbud.
Efter din accept af tilbuddet modtager du en mail med information om og link til den ønskede testtype.
Brug 3 min. og styrk teamets udvikling: Læs om DISC og teamprofilen her.
2. DISC test online: Spørgsmål og svar
Du kan gennemføre din DISC test online, så snart du har modtaget linket til testen.
Indledningsvist starter du med at svare på nogle få grundlæggende spørgsmål om dig selv.
Dine besvarelser i form af dit navn, efternavn og e-mailadresse bruges alene i forbindelse med identifikation og levering af dit testresultat. Øvrige data bruges til en kontinuerlig (anonymiseret) statistisk og demografisk analyse af tusindvis af testresultater.
Når du har svaret på de indledende spørgsmål, går du videre til selve testen.
Alt efter det valgte niveau af din DISC test besvarer du nu mellem 100 og 250 spørgsmål, hvilket tager mellem 10 og 30 minutter.
Svar hurtigt og intuitivt – det giver det mest retvisende resultat.
Når du har gennemført testen, får din udbyder automatisk besked – og herefter samles dit testresultat og analyse i en digital profilrapport.
Brug 3 min. og få brugbar viden: Lær hvad en personlighedstest er her.
3. Dit testresultat klargøres: Du modtager din profilrapport
På baggrund af din gennemførte DISC-test, udarbejder udbyderen din digitale profilrapport med en analyse af dit testresultat.
Afhængig af testens niveau leveres profilrapporten med eller uden personlig feedforward ved en certificeret DISC-konsulent.
Der findes 3 forskellige niveauer af DISC persontypetesten: Basis, Udvidet og Leder niveau.
Du kan læse mere om DISC persontypetestens 3 niveauer her.
Som afslutning modtager du din personlige profilrapport – som indeholder en brugervenlig og letforståelig præsentation af din personprofil. Her i form af adfærdsmønstre, motivationsfaktorer, kommunikationsstil og udviklingsområder.
Brug 3 min. og læs om Play Your Profile: Styrk teamet med DISC teambuilding.
Få høj kvalitet
Når du vil have DISC tests af høj kvalitet
I dette blogindlæg har du fået en trin-for-trin gennemgang af et typisk online DISC test-forløb: Fra valg af den rigtige udbyder, selve online testen til modtagelse af dit testresultat.
Hos DISC profil hjælper vi hver dag virksomheder, organisationer, offentlige institutioner og privatpersoner med værdifuld indsigt og udvikling via professionelle DISC tests og feedforwards.
Vi hjælper dig hele vejen i mål!
Vil du vide mere om DISC og hvordan du kan bruge profilværktøjet – fx med ny og værdifuld indsigt i forbindelse med medarbejderudvikling på din arbejdsplads?
Så kontakt os i dag – bliv ringet op her.
Bliv ringet op
Få et gratis opkald fra:
Martin fra disc-profil.dk
Vi taler om dine ønsker og behov
Du modtager et konkret oplæg
Vi tales ved om lidt
Opkaldstider: Alle hverdage 9-17.
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en DISC profil test?
En DISC profil test er en personlighedstest, der fx måler en persons præferencer og adfærdsmønstre i forhold til, hvordan han/hun interagerer med andre.
Testen er baseret på DISC-modellen for menneskelig adfærd, som inddeler mennesker i fire forskellige personlighedstyper: D-typer, I-typer, S-typer og C-typer.
Du kan læse mere om DISC profil testen og trin-for-trin gennemgang af processen her.
Hvad er fordelene ved at tage en DISC profil test?
En DISC profil test kan give værdifuld indsigt i en persons præferencer, motivation og kommunikationsstil. Testen kan også bruges som et udviklingsværktøj til at hjælpe den enkelte med at identificere sine styrker og områder, der kan forbedres.
DISC-tests samlet i en teamprofil kan dertil bruges til at forbedre teamdynamik og indbyrdes kommunikation ved at give indsigt i de forskellige personlighedstyper i teamet.
Du kan læse mere om de 4 DISC personlighedstyper her.
Hvordan tager jeg en DISC profil test?
Du tager en DISC profil test online. Din adgang til profiltesten købes via en professionel udbyder af DISC – fx os hos DISC profil.
Du kan læse mere om DISC profil testen og trin-for-trin gennemgang af processen her.
Kilder og referencer
professionalleadershipinstitute.com: What is the S/D or Worker Personality Type?
wikipedia.org: Assessments – behavioral self-assessment tools