Hvordan laves din DISC profil?

Sådan laves din DISC profil

Arbejdet med din DISC profil følger 4 trin

Arbejdet med din DISC følger 4 overordnede trin – og kort fortalt starter vi med en indledende dialog.

Vores dialog er efterfulgt af en personlighedstest, som du tilgår online. Testen er grundlaget for selve DISC analysen, som vi til sidst gennemgår med dig personligt.

Så læs videre – for nu uddyber vi nemlig hvert af de 4 trin i arbejdet med din DISC profil.

Brug 3 min. og styrk dit teams udvikling: Lær om DISC og teamprofilen her.

Dialog

Dialog er starten på din DISC

Første trin i arbejdet med din DISC personprofil er en indledende og uforpligtende dialog om, hvilke behov og formål DISC skal understøtte.

Vores anbefaling til dig om det videre forløb bygger på netop denne dialog.

Online test

Din online personlighedstest er grundlaget

Andet trin er en personlighedstest, som du tilgår online. Du får tilsendt et link og et unikt login til testen, som består af 28 spørgsmål med 4 svarmuligheder.

Du giver nu det svar, der passer mest – og det svar der passer mindst for hvert spørgsmål.

Testen tager typisk 20 minutter at gennemføre.

Det er her vigtigt at slå fast, at der ikke findes forkerte svar i testen. For der findes ikke forkerte personprofiler.

Vi har hver især vores adfærdsmønstre, styrker og svagheder – og som medarbejdere og kollegaer skal vi derfor supplere hinanden.

For det er netop indsigten i vores forskelligheder, der skal i spil – så vi styrker vores sociale relationer, samarbejde, holdånd og trivsel.

Du kan også læse mere om vores professionelle medarbejdertest her.

Analyse

DISC analyse giver dig indsigt

Data fra personlighedstesten åbner for det tredje trin i arbejdet med DISC profilen – nemlig en DISC analyse.

Analysen klarlægger styrker og svagheder i din naturlige og tilpassede adfærd i forskellige situationer.

Du får fx værdifuld indsigt i, hvad der motiverer dig og hvad der ikke gør – og du får større forståelse for dig selv i samspil med andre mennesker.

Gennemgang

DISC profil med personlig gennemgang

Når DISC profilen er udarbejdet, går vi til fjerde trin: Vi mødes til en individuel gennemgang af din profil.

Gennemgangen varer ca. 1 time, og består af personlig tolkning, feedback og sparring.

Her har vi fokus på de behov og formål, som DISC skal understøtte – ligesom du fysisk får udleveret din brugervenlige DISC profilrapport.

Læs også følgende definition: “Hvad er en DISC profil?” Her får du nemlig en grundlæggende intro til DISC, profilens opbygning og betydning ud fra fire parametre.

Brug 3 min. og få solid viden om DISC persontyper: Forstå de 4 personlighedstyper her.

Værdifuld indsigt

Din nye indsigt skal bruges → det betaler sig!

Du har netop læst om, hvordan din DISC profil laves – og om hvordan DISC profilen kan bruges som et målrettet redskab til personlig udvikling, lederudvikling, medarbejderudvikling og rekruttering.

Og din nye indsigt skal bruges i det daglige. Fx til bedre at:

• Matche rollefordeling og opgaver i dit team
• Skabe større trivsel og motivation
• Forebygge og løse konflikter

FAQ

Ofte stillede spørgsmål