Mød en gul personlighedstype

DISC I

Gul personlighedstype (DISC I)

Dejligt at du læser med – for nu handler det om den gule personlighedstype i DISC!

Og jeg ved det med sikkerhed. Du har uden tvivl mødt den gule type. Mange gange.

For den gule profil husker du.

Om det er fra dit arbejde, middagen med vennerne eller den festlige aften i byen.

For den gule – ham eller hende – har en helt fantastisk evne til at sætte sig selv i scene. Den gule profil indtager naturligt rollen som det charmerende, underholdende og energiske midtpunkt. I enhver sammenhæng.

Ja, afholdte I en popularitetskonkurrence på din arbejdsplads eller i madklubben – så er der en meget stor chance for, at en gul personprofil ville indtage både 1., 2. og 3. pladsen.

Giver ovenstående genlyd?

Tænker du på en god ven? En kollega? En ægtefælle? Dig selv?

Uanset hvem du tænker på, så er den gule persontype et fantastisk bekendtskab. For den gule profil er udadvendt, positiv, varm, inspirerende, kreativ – og ikke mindst spontan og optimistisk.

Og jeg glæder mig over, at du er med, når vi i de næste afsnit lærer den gule personlighed endnu bedre at kende.

Også med et meget ekstremt eksempel på en gul profil, som jeg håber, at du bærer over med og smiler af…

Men inden da får du lige en kort introduktion til den gule profil i DISC-regi.

Om DISC I og andre persontyper

Som du måske allerede ved, så beskriver en DISC profil vores personlige adfærdsmønstre med en meget præcis måling af vores mest sandsynlige handlingsmønstre.

Gul er I’et i DISC, som står for Indflydelse, og er en af de 4 farver, som beskriver 4 personlighedstyper i DISC modellen.

Og tænker du – hvad står ’DISC’ egentlig for? Ja, så er det i bund og grund ret enkelt. Hver farve – rød, gul, grøn og blå – har hver sit bogstav i DISC med hver sin betegnelse for persontypen bag:

D står for Dominans og har farven Rød

I står for Indflydelse og har farven Gul

S står for Stabilitet og har farven Grøn

C står for Kompetent og har farven Blå

NB: I dette indlæg får du beskrevet den gule farve / arketype i DISC-modellen – med de særlige adfærdstræk der er forbundet med netop denne DISC persontype. Alle menneskers unikke personprofil indeholder dog alle 4 farver / arketyper – i større eller mindre grad.

Gule adfærdstræk

Den gule persontypes adfærdstræk (DISC I)

Jeg er overbevist om, at du med lethed genkender den gule persontypes adfærdstræk herunder. Eller i hvert fald rigtig mange af dem, når du sætter ord på en gul person i dit netværk – eller måske dig selv.

Den gule persontype er:

Andres opfattelse

Sådan opfatter andre den gule personlighedstype

Gule personlighedstyper er underholdende, glade og løfter naturligt stemningen i ethvert selskab. En person som de fleste af os ganske enkelt vil elske at have ved bordet til julefrokosten eller årets firmaarrangement.

Simpelthen fordi den gule persontype er sjov, venlig, charmerende og fuld af positiv energi.

Du skal dog passe på. For denne profil tager ofte fuldstændig over. Fylder det hele med sine gestikulerende armbevægelser og talestrøm. Og resten af selskabet er efterladt i rollen som tilskuere til et onemanshow.

Der er også dem, der vil mene…

Der er også dem, der vil mene, at den gule type er selvoptaget, overfladisk – og en helt igennem elendig lytter. Ja, nogle vil ligefrem betegne denne profil som alt for impulsiv og ukoncentreret – og med en mund der aldrig står stille.

Skulle den gule persontype af en eller anden årsag blive konfronteret med ovenstående – mindre flatterende – karakteristik, ja, så når den sjældent at bundfælde sig.

For den gule har et ovenud positivt livssyn kombineret med en yderst positiv selvopfattelse – og heraf en uovertruffen modstandsdygtighed overfor andres kritik og negative holdninger.

Den gule profil gider ikke din skepsis og pessimisme

Den gule profil er idémageren – og den bragende jetmotor bag udvikling og forandring.

At sikre at udviklingen og forandringen realiseres og forankres på den lange bane – med konkret og målrettet handling – ja, den del bliver omvendt ret hurtigt triviel og kedelig.

For der er fuldt fokus på det nye. Det visionære. Og du kan som kollega til den gule lige så godt droppe din eventuelle pessimisme, negativitet og skepsis.

Med det samme.

Er du i stedet med på den gules nyeste påfund – og de næste også? Er du kvik i replikken, har let til grin og er med på den værste, når den der underlige og triste bedemandsstemning på kontoret skal løftes? Og er du klar på at lytte mere, end du taler?

Ja, så er du hurtigt blevet en del af den gules omfangsrige inderkreds!

Brug 3 min. og styrk udvikling og ledelse med DISC: Læs om personprofiler her.

Motivation

Sådan banker du den gules motivation i vejret

Sådan demotiverer du den gule profil

Jeg har skrevet det i et tidligere indlæg, og jeg skriver det igen – overskriften her skal ikke ses som en opfordring!

Slet ikke.

Så for eksemplets skyld kom jeg i tanke om en meget særlig personlighed – en fiktiv en af slagsen. Kendt fra komikkens verden.

Kan du huske Jeppe K – den mildt sagt ejendommelige ejendomsmægler?

Ikke at jeg vil påstå, at han er arketypen på en gul personlighed. Men tog Jeppe K en DISC profil test, vil jeg vove at påstå, at vi ville se en disc profil med højt I.

Ja – indrømmet – i meget ekstrem grad. For eksemplets skyld. Og med særligt fokus på nøje udvalgte adfærdstræk for den gule.

Men overdrivelse fremmer som bekendt forståelsen…

Jeppe K fylder meget. Taler meget. Er meget udadvendt, positiv og yderst lemfældig i hans forbrugsmønster. Og så tænker han absolut ikke i risici og kedelige detaljer.

Oveni er hans ganske uortodokse, hæmningsløse og mildt sagt kreative fremvisninger heller ikke just præget af en sans for orden og formaliteter.

Nej, det er vildt, spontant og meget optimistisk. Ja, der skal hele tiden ske noget – nyt, nyt, nyt, nyt, nyt!

Forestiller vi os, at vores mål var at få Jeppe K ned med nakken rent motivationsmæssigt – hvordan kunne vi så gribe det an?

Sådan får du den gule ned med nakken!

Fremgangsmåde: Sæt den gule profil – i dette ekstreme tilfælde Jeppe K – til at løse detaljerede og skemalagte rutineopgaver. I et trist og kedeligt enmandskontor. Isoleret fra fællesskabet. Uden nogen form for sjov og ballade. Og uden nogen at tale med – eller rettere – uden nogen til at lytte.

Så dobbelttjekker du, at enhver mulighed for den mindste form for kreativ nytænkning og udfoldelse er fjernet.

Opsøg ham nu på enmandskontoret og bed ham præsentere resultatet af hans seneste arbejde.

Da det ikke er muligt for ham at præsentere noget som helst (fordi arbejdet ikke er udført…), kom så med en heftig omgang kritik pakket godt ind i negativitet og pessimisme.

Resultat: Du kan være 100% sikker på, at Jeppe K’s smørrede grin er helt væk – nakken er dukket, champagnen er gemt væk og blærerøvsbilen er parkeret. Æv…

Den gules værste fjende

Du kan med rette undre dig, hvis den sprælske, underholdende og energiske gule profil pludselig ligner døden fra Lübeck – med en hård omgang gul feber oveni. For så er der noget galt. For alvor!

En forklaring kan i så fald være, at den gule netop har oplevet…

• At stå udenfor fællesskabet
• At blive afvist
• At få et nej

Og ikke mindst: at stå overfor skemalagte og detaljerede rutiner – uden mulighed for kreativt samspil, sjov og ballade.

Kommunikation

Kommuniker succesfuldt med den gule

Den gule personprofil har en meget spontan, jovial og uformel kommunikationsstil. Kendetegn som kombineres med et beskrivende og nærmest malerisk sprogbrug – og som flittigt og effektivt bruges til at inspirere og engagere. Og det virker!

Omvendt kan det være en udfordring for os andre at fastholde den gules opmærksomhed på det, vi forsøger at kommunikere den anden vej.

Så husk disse 7 gode råd til næste gang du kommunikerer med en gul profil:

1. Brug humor
2. Lyt og leg med i samtalen
3. Vær åben overfor nye idéer
4. Vær positiv og imødekommende
5. Tal ind til muligheden for at være først med det nye
6. Hold fast – søg at holde styringen
7. Beløn med opmærksomhed

Lykkes du med ovenstående, vil du ikke alene få dit budskab igennem – du har formentlig også skabt kontakt til en person, som prioriterer ægte sammenhold, venlighed og et lyst livssyn.

Det allervigtigste

Det allervigtigste for den gule profil er…

Kommunikation

Forandring

Påskønnelse

Og helst rigtig meget af den!

Påvirkning af andre

Sådan påvirker den gule andre

Gul er I’et i DISC – og I står for Indflydelse. Og indflydelse søger og får den gule lettere end de fleste.

For den gule går hjertens gerne forrest – og er en fantastisk kilde til inspiration, motivation og optimisme. Og så påvirker den gule personlighed andre med ros, venlighed, nye idéer og store visioner.

Et sandt kraftværk af energisk idérigdom – og en naturlig driver af udvikling og forandring.

Den gule er vennernes ven – og er elsket for det. Propfyldt med godt humør, evig optimisme og en kæmpe tro på egne evner.

DISC I: De gule gør hverdagen meget mere interessant

Den energiske, udadvendte, optimistiske og kreative gule personprofil spiller en hovedrolle, når nye muligheder ses og gribes.

Den gule er den fremadskuende. Den der konstant sikrer, at vi ikke går i stå. At vi tør tænke nyt og tage chancen. Og ikke stiller os tilfredse med status quo.

Kære læser – vær sikker på, at vi aldrig havde udviklet og omfavnet iPad’en, de danske dogmefilm eller for den sags skyld de seneste (lettere outrerede) styles fra modeindustrien uden den gule personlighed.

Dog havde ovenstående eksempler næppe set dagens lys uden en målrettet, grundig og arbejdsom indsats fra røde, blå og grønne persontyper.

Og her bliver det også rigtig spændende, når vi dykker ned i de forskellige personprofilers forskelligheder – og styrken i samspillet mellem dem.

Brug 3 min. og bliv ekspert i samspillet mellem persontyper: Forstå DISC profil typer her.

Fyld på med mere viden

Få mere viden om dine muligheder med DISC

Du har i dette blogindlæg hilst på den gule personprofil – og fået masser af viden om den gules adfærdsmønstre og karakteristika.

Vil du høre mere om den gule profil eller de andre DISC personlighedstyper – eller høre mere om dine mange muligheder med DISC og testen bag?

FAQ

Ofte stillede spørgsmål